2025年3月17日、日経新聞（朝刊）「女性役員、生え抜きは1.5倍に」にて、弊社リサーチ結果を掲載頂きました。
是非ご高覧ください。

（概要）
大手企業における社内女性役員は増加し、この2年で1.5倍に増加。プラム上場売上高5000億円以上の会社ならびに、会社に所属する女性役員個人を対象とした意識調査を実施し、その結果を分析。

弊社リサーチ結果
・男女の役員比率について「妥当」と考える企業は20%。77%の企業は「妥当ではない」と回答。
・政府が掲げる2030年までに女性役員比率を30%以上とする目標について、「達成可能」と答えた企業は30.8%。
・女性役員本人へのアンケートでは、役員に就任した年齢は「50～54歳」が41.1%と一番多い。
・女性役員本人が考える役員に就任できた要因は「経験」（37.1%）、「実績」（33.1%）、「能力」（6.5%）が上位3位となった。
・役員就任後の差別的扱いを受けた経験がある女性役員は、31.5%。生え抜きの女性役員が少ない理由として選ばれたトップの理由は「オールド・ボーイズ・ネットワークの存在」（25.6%）。