株式会社プロネッド | ProNed https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 2025年4月9日 女性のための取締役講座 第13回 【週刊ダイヤモンド】「財務省出身の社外取締役「報酬」ラインキング」 【週刊ダイヤモンド】「役所OB・OG社外取ランキング」 【経済界】［特集2］それでも社外取締役をやりますか？ 「2026年 スキルマトリックス開示状況に関する調査」ダウンロードページ ガバナンス・サミット2025のHPを公開いたしました。 「M&Aアカデミー2025」受講者リスト 【週刊エコノミスト】「女性社外取締役の育成講座が盛況　第2のキャリアへ40～60代が挑戦」 テレビ朝日系列インターネット報道番組「ABEMA Prime」にて弊社調査内容を取り上げていただきました。 【日経新聞】「ファストリ、外国人管理職8割に」 2024年4月22日 第51回コーポレート・ガバナンス・セミナー 2024年8月28日 女性のための取締役講座 第12回 【日経ビジネス】特集「物言う社外取締役」社外取、3分の1以上の企業は83％に　取締役会での比率は主要国最下位 「第7回　今だから聞く　アクティブ系ファンドマネージャーに本音を聞く会」 【日経クロスウーマン】「弁護士・大学教授からニーズがシフト？女性社外取締役の新潮流は…」 「第53回コーポレート・ガバナンスセミナー」申込フォーム 【日経新聞】「女性取締役、社内昇格は1割」 【ダイヤモンドオンライン】「ブリヂストンで、創業家を超える力を持つ「陰の権力者」とは？石橋CEO体制を支える“異形のガバナンス”を解明」 【2024年4月22日】第51回コーポレートガバナンスセミナー【東証要請にどう応えるか「資本コストや株価を意識した経営の実現」】 「第54回コーポレート・ガバナンスセミナー」申込フォーム 【日経クロスウーマン】女性取締役の獲得競争さらに激化…「準生え抜き取締役」増加の兆し 2024年6月10日 女性のための取締役講座 第11回 【日経新聞】「社外取と投資家との対話、実施企業3年で2倍に　NECや伊藤忠など」 【日経新聞】「プライム、社外取の女性比率が30%台に」 2024年11月11日 第52回コーポレート・ガバナンス・セミナー 【日経新聞】「東証要請対応、「目標開示」で株価に明暗も　民間調査」 【日経新聞】「取締役会、多様性は「必須条件」に」 【日経新聞】「長居が増える社外取　10年以上「1割」迫る監視の緩み、市場は懸念」 「2025年 社外取締役・社外監査役白書」ダウンロードページ 女性のための取締役講座 第14回 申込フォーム 【日経新聞】「女性取締役、社内昇格は1割」 Home 【日経新聞】「伊藤忠商事、『劇薬』で近づく女性役員30%　昇格優遇導入 から1年」 女性のための取締役講座 第15回 申込フォーム 【日経新聞】「女性役員、生え抜きは1.5倍に」 【日経新聞】「取締役「男性社内」は5割に減少　プライム企業9割が「女性社外」選任」 【日経クロスウーマン】「女性社外取締役は人材不足？複数企業の 「兼務」が前年比2割も増加」 【週刊ダイヤモンド】「国交省出身の社外取締役「報酬」ランキング全40人」 ABOUT US 保護中: 2025年　スキルマトリックス開示状況に関する調査 ガバナンス・サミット2024のHPを公開いたしました。 テレビ東京「ニュースモーニングサテライト」で弊社調査内容を取り上げていただきました。 【週刊ポスト】「元女子アナ社外取締役人気ランキング」 「第8回　今だから聞く　アクティブ系ファンドマネージャーに本音を聞く会」 Board-Academy SEMINAR Board-Review Board-Search Board Premium Package Research Library